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今年休赛阶段，开拓者解雇了布莱德索，据跟队记者Casey今日披露，俱乐部动用了球员选项来完成此事。另外，有雅虎记者透露，倘若无法寻觅到合适的交易对象，篮网或许会启用球员选项裁掉欧文。

这一天，延伸条款这个说法在NBA领域出现了两次，这个条款究竟是什么，又发挥着怎样的作用，咱们今天就来和表哥一起探讨一下。

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基础知识：

认识补充协议之前，得先谈谈球员的协议，在NBA，球团与球员缔结合约时，协议中清楚列明了合约的持续时期，每年具体的报酬，以及多少金额是受保障的。合同有效期内，俱乐部有权单独解除劳动关系，这种现象称作解雇，但需按约定持续支付剩余的薪资补偿；俱乐部与运动员经过商议达成一致，也能终止协议，这种情形称为协商解除，双方可商定具体金额，俱乐部据此向运动员支付相应款项。无论企业选择减员或是提供解约金，只要球员方面没有出现特殊情况24直播网，一旦合同中途解除，俱乐部就必须向运动员支付相应款项，这笔补偿金可视作彼此合作关系终结的离别补偿。

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谁决定是否使用延伸条款？

弄清楚球员合同之后，可以说延伸条款了。

通俗地讲，附加条款是联盟给予各支队伍的一项选择，若队伍决定采用这个选择，便能够分阶段来支付与球员的解除合同补偿金。

合同条款明确，俱乐部若需解约一名队员，有权决定两种方式处理剩余薪资，其一为按原计划支付该球员合同保障部分，其二为启动递延支付机制，分阶段完成支付。具体采用何种方案，需结合俱乐部当前薪资预算状况，以及球队长远建设目标等多方面考量后确定。

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分期支付的规则如下：

若人员调整（解除劳动关系）于七月份进行，可按（两倍剩余年限加一）年等额支付，剩余年限为人员离岗时合同所剩时间。比如，某队七月一日解除一名人员职务，该人员当时尚有一份为期两年的全额合同保障，薪酬分别为一千万二百万和一千万三百万，那么可以分五年（两乘两年加一等于五年）支付，每年支付四百一十万。

若遣散（解除）劳动合同的时间是在九月一日至次年七月三十一日之间，那么该赛季的工资照常发放，未发放的部分能够分作（原合同剩余年数加一）年等量支付，原合同剩余年数减去一即为该年数。以先前那支队伍为例，倘若他们在九月一日才解雇运动员，那么该运动员在赛季中的1020万酬劳仍需准时发放，至于最后一季的1030万报酬，则可分三年摊还，即每年支付343万，计算方式为两份343万加上一份343万。

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对球队来说，延伸条款最大的好处是释放薪金空间。

以欧文为例，假设篮网不启用特殊条款，直接终止与欧文的合同，那么他们必须承担欧文下赛季3700万美元的工资，这笔钱也会计入篮网下赛季的整体薪资规模。倘若借助补充协议解除欧文的合同，他们便能够分摊三年支付欧文合同里剩余的3700万报酬，每年支付1233万，其中1233万会纳入篮网下赛季的总体薪酬，剩余的1233万会归入球队2023-24赛季的总体薪酬，最后1234万则归入球队2024-25赛季的总体薪酬。对于篮网而言，若借助特殊条款解约欧文，球队下赛季的整体薪酬支出将减少两千四百六十七万美元。

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